上海天天彩200期走势图

您現在的位置: 深圳人才工作網首頁 > 人才政策 > 深圳 > 返回首頁>>

產業發展與創新人才獎

來源:發布時間:2014-01-03

第一章 總 則

  第一條 為進一步完善人才激勵機制,優化我市人才發展環境,吸引海內外高層次人才在深圳工作,全面提升城市創新能力,加快國家創新型城市建設,根據《印發深圳市關于〈珠江三角洲地區改革發展規劃綱要(2008—2020年)〉的實施方案的通知》(深發〔2009〕17號),制定本暫行辦法。

  第二條 設立深圳市產業發展與創新人才獎,獎勵我市在產業發展與自主創新方面做出突出貢獻的創新型人才。

  第三條 產業發展與創新人才獎按照自愿申報、嚴格審核的原則進行評審,每年評審一次,對獲獎人員給予獎勵。

第二章 組織管理

  第四條 設立深圳市產業發展與創新人才獎聯席委員會,由市政府主管領導和市人力資源社會保障、發展改革、財政、科工貿信、金融、物流、文化等部門負責人組成,負責審議并決定產業發展與創新人才獎的有關事項。

  第五條 市人力資源社會保障部門是產業發展與創新人才獎的主管部門,市財政部門是產業發展與創新人才獎獎勵資金的監管部門。各行業主管部門是產業發展與創新人才獎的協助管理部門。

  第六條 市人力資源社會保障部門的職責是:

  (一)會同行業主管部門編制年度獎勵申報指南,并經批準后發布;

  (二)組織獎勵的申報和評審,編制年度獎勵方案;

  (三)編制獎勵專項資金年度使用計劃,經市財政部門審核后,報市政府批準后實施;

  (四)編制獎勵專項資金年度決算,對年度計劃的執行情況進行自查和自評。

  第七條 市財政部門的職責是:

  (一)按規定審核獎勵專項資金年度使用計劃,報市政府批準后,批復使用計劃;

  (二)按規定辦理獎勵專項資金撥款;

  (三)對獎勵專項資金使用情況進行績效檢查。

  第八條 市行業主管部門的職責是:

  (一)會同市人力資源社會保障部門編制年度獎勵申報指南;

  (二)會同市人力資源社會保障部門編制年度獎勵方案。

第三章 申報條件

  第九條 在深圳市登記注冊的企業和相關機構工作連續1年以上,依法繳納個人所得稅,在管理與技術創新等方面有突出貢獻的下列人員,可申報產業發展與創新人才獎:

  (一)企業高層管理人員,且其所在企業從事的產業屬于我市支柱產業、戰略新興產業或現代服務業等鼓勵發展的產業;

  (二)具有相當規模的總部型企業中層以上管理人員;

  (三)經國家、省、市認定的高端專業人才和經市政府批準可以申報的特殊高端專業人才。

  第十條 凡有下列情形之一的,不得申請深圳市產業發展與創新人才獎:

  (一)不依法納稅;

  (二)有不良誠信記錄;

  (三)有侵犯知識產權行為;

  (四)有其他違反法律、法規行為。

第四章 申報與審核程序

  第十一條 在啟動獎勵申請工作前,市人力資源社會保障部門應會同各行業主管部門,根據我市產業發展狀況和人才發展戰略規劃編制年度獎勵申報指南,明確獎勵申報的具體條件、申報方式、申報材料、申報時間等內容。

  年度獎勵申報指南經深圳市產業發展與創新人才獎聯席委員會審定后,由市人力資源社會保障部門負責發布。

  第十二條 符合產業發展與創新人才獎申報條件的人員,可在規定時間內通過其所在單位向市人力資源社會保障部門申報本年度產業發展與創新人才獎。

  第十三條 市人力資源社會保障部門對申報材料進行審查。

  第十四條 市人力資源社會保障部門會同行業主管部門編制產業發展和創新人才獎的年度獎勵方案,并提交深圳市產業發展與創新人才獎聯席委員會審定。

  第十五條 制定獎勵金標準主要參照獲獎人員上年度對我市產業發展、自主創新等的貢獻。最高獎勵金額為100萬元。

  第十六條 市財政部門根據年度獎勵方案,按照市人力資源社會保障部門的申請撥付獎勵資金。

第五章 獎勵經費

  第十七條 市政府每年在市本級財政預算中安排產業發展與創新人才獎勵專項資金3億元。

第六章 監督管理

  第十八條 申請人和申請單位應如實提供申報材料,對材料的真實性和準確性負責。

  第十九條 組織實施產業發展與創新人才獎的相關政府部門應按職責分工及時受理和審核,按照規定發放獎勵并接受社會監督。

第七章 法律責任

  第二十條 申報人及其所在單位提供虛假申報材料或申報人有不繳、少繳應納稅款行為的,經查實后,取消申報人的受獎資格;已經獲取獎勵的,對獎勵金及利息予以追繳;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。

  對提供虛假材料申報獎勵的申報人及其所在單位,由市人力資源社會保障部門將有關情況分別提交市個人信用征信機構和市企業信用信息中心,并取消該申報人3年內評獎的資格。

  第二十一條 組織實施產業發展與創新人才獎的相關部門及其工作人員不按本暫行辦法履行職責或不正確履行職責的,依法追究行政責任;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。

第八章 附 則

  第二十二條 本暫行辦法由市人力資源社會保障部門負責解釋。

  第二十三條 本暫行辦法自公布之日起至2015年12月31日施行。《關于印發深圳市產業發展與創新人才獎暫行辦法的通知》(深府〔2006〕2號)、《關于印發深圳市產業發展與創新人才獎暫行辦法實施細則的通知》(深府辦〔2007〕50號)同時廢止。

編輯:仰雙全

微信“掃一掃” 關注深圳人才工作網(深圳高層次人才網)微信公眾賬號

上海天天彩200期走势图 北京pk10技巧视频直播 捕鱼达人是哪个公司开发的 3d购买技巧 网上玩龙虎怎么看路子 红包赌博玩法 真人炸金花赢微信支付 免费黑马时时彩计划 重庆老是彩开奖号码 荣盛国际app注册 七星彩内部直码联系