上海天天彩200期走势图

您現在的位置: 深圳人才工作網首頁 > 美麗深圳 > 人才深圳 > 返回首頁>>

改革開放30年回顧:"炒魷魚"從深圳傳到全國

來源:深圳特區報發布時間:2014-01-26

  “是的,我親身經歷了深圳經濟特區勞動用工工資社保三大制度的改革!”現年77歲高齡的張文超是深圳經濟特區成立之后的首任市勞動局長。他滿頭銀發,滿面笑容,說話中透著濃厚的客家口音,思維卻非常敏捷清晰。

  張文超是在1983年從廣東省勞動局調到深圳擔任勞動局長的,1993年6月調任深圳市人大,在勞動局長崗位上連續奮斗了10個春秋。這期間,正是深圳特區打基礎、鋪攤子、推進改革、擴大開放,社會經濟建設如火如荼的重要時期。“深圳承擔起了勞動保障體制改革先行先試的歷史使命,攻破了一個個難題,為廣東省和全國都提供了經驗和借鑒。”面對記者,張老侃侃而談,更獨家披露了許多鮮為人知的細節。

  砸爛“鐵飯碗”,率先改革用工制度

  張文超是廣東省梅縣人。1958年,廣東省勞動局招干部,當時在惠陽地委當財務科長的他由此來到廣州,在工資福利處從副科長一直做到了處長。1983年1月18日,他帶著棉被袋和簡單的行李,一個人坐著火車前來深圳走馬上任,出任市勞動局局長。起初他以為不久之后會調回廣州,沒想到就此扎根深圳,和無數“拓荒牛”一起,見證了這個中國改革開放最前沿地區一幕幕激動人心的歷史時刻。

  回憶起深圳的勞動用工改革,張文超表示,最早是從竹園賓館開始的。1980年3月,張文超陪同省勞動局領導到深圳調研,在友誼賓館召開外商座談會。會上,深圳第一家中外合資賓館竹園賓館的香港投資方、妙麗集團董事長劉天就提出:港商來深圳投資辦企業,深圳卻還實行固定工制度,工人捧著“鐵飯碗”,港商需要的人進不來,不需要的人出不去,企業沒活力。他建議:老板與工人簽合約訂合同,互相可以“炒魷魚”,只要提前一個月通知就行了,即打破“鐵飯碗”,破除“干好干壞一個樣”!“風靡全國的‘炒魷魚’一說就是從這里傳出來的。”

  張文超說,調研組聽取了劉天就的建議,及時向深圳市領導匯報,于同年10月,在全國首開先河,率先在竹園賓館和友誼餐廳等外商投資企業試行勞動合同制度。1982年7月,在總結試點經驗的基礎上,深圳市把新招工人實行勞動合同制度范圍擴大到國營、集體所有制企業、政府機關和事業單位,同時賦予企業用工自主權,取消內招,實行公開招考,擇優錄用。

  張文超即著手調研起草《深圳市實行勞動合同制暫行辦法》,由市政府頒布實施,確立了勞動合同制度的改革方向。1984年前后,深圳經濟特區建設發展迅速,各企事業和基建單位用工逐漸增多,單靠國家調配招職工已經不能滿足需要。“向外地大規模招工的閘門一打開,各地勞務工像潮水一般涌來,一下子就來了20萬人,在各條戰線上都發揮了很好的作用。”張文超很激動:“招工改革就這樣在深圳闖過來了。”

  1986年8月,國家總結了深圳、珠海等經濟特區的經驗和做法,由國務院發布了改革勞動制度四個規定,在國家政策層面上確定了勞動合同制度和相關配套制度。這堅定了深圳特區的改革決心。張文超又帶頭草擬了相關意見送交市政府。1993年6月1日,市政府發布通知,在全市企業取消干部、工人身份界限,統稱企業員工,在平等自愿協商一致的基礎上簽訂勞動合同,全面實行勞動合同制。至此,勞動合同制全面覆蓋深圳所有經濟成分的企業和全體勞動者,全市企業基本實現勞動用工合同化,員工身份一體化,勞動關系法律化。

編輯:楊默佐

微信“掃一掃” 關注深圳人才工作網(深圳高層次人才網)微信公眾賬號

上海天天彩200期走势图 最新欢乐生肖娱乐 江西时时计划 新曾道内部a2019 手机pk10计划软件下载 手机玩百事彩票可靠吗 龙虎赢钱的规律技巧 凯撒娱乐是否有线上app 时时彩计划软件 11选5任5有多少注组合 加拿大28稳赚计划