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深圳全國率先創舉海外人才政策

來源:民營經濟報 發布時間:2014-01-26

  記者周娜

  創新

  從深圳特區建立之初的“零”點起步,到如今海歸群體領跑眾多領域,“海歸經濟”崛起為經濟發展的重要力量,深圳依托不斷地創新思路、創新政策、創新服務,著力構建人才“引得進”、“留得住”、“用得好”的公共服務平臺,使這座青春活力的創新之城,成為有志之士向往的創業樂土。

  來自深圳市有關部門的最新數據顯示:自十六大以來的這5年,深圳“海歸”人員以每年千人以上的增長速度穩步“擴軍”,留學人員已近萬人大關。其中,30%以上留學人員選擇在深圳創業,帶動“海歸經濟”迅速成長。目前,全市留學生企業近700家,投資總額超過21億元,年銷售收入超過30億元,銷售超億元的企業5家,超千萬元的企業26家。更值得一提的是,選擇“回歸”深圳的留學人員,85%以上出國前不是“深圳人”。“要吸引人才、留住人才,僅有誠意遠遠不夠,還需要有機制、有政策、有平臺”,深圳市委組織部副部長、市人事局局長王敏一句話,似乎已經精辟解題。

  從深圳特區建立之初的“零”點起步,到如今海歸群體領跑眾多領域,“海歸經濟”崛起為經濟發展的重要力量,深圳依托不斷地創新思路、創新政策、創新服務,著力構建人才“引得進”、“留得住”、“用得好”的公共服務平臺,使這座青春活力的創新之城,成為有志之士向往的創業樂土。

  創新政策筑巢引鳳

  早在1988年,深圳就在全國率先頒布《關于鼓勵出國留學生來深圳工作的暫行規定》,拉開了深圳在引進留學人員政策上屢出創舉的序幕。從國際化城市發展戰略出發,深圳始終致力于優化吸引留住海外留學人員的政策框架,努力形成長效機制,筑起了對留學人員具有強大吸引力的政策平臺。

  資金缺乏,是留學生回國創業最大的“攔路虎”。為留學人員提供“第一桶金”,正是深圳吸引“海歸”人才的政策創新之舉。2000年,深圳進一步加大對留學生創業的資助力度。從當年起,市財政每年安排3000萬元資金,專門用于海外留學人員來深創業的前期費用和啟動資金補貼,在全國開創了重金資助“海歸”創業的先河。幾年來,這一“補貼”額度不斷“加碼”,海歸人才來深創業最高可獲得的無償資助已達30萬元。截至今年上半年,深圳已連續7年對377名留學人員的創業項目發放了前期費用補貼,累計資助總額達3456萬元。

  在深圳城市發展總體戰略中,引進海外人才始終占據重要地位。“對技術人才實行‘柔性引進’政策,廣泛吸引海內外高級人才來深全職、兼職或短期工作”;“鼓勵留學人員,特別是在海外獲得碩士以上學位并在跨國公司重要管理崗位或技術崗位工作2年以上人員來深工作”;“用人單位引進高級人才的住房貨幣補貼、安家費、科研啟動經費等費用,可依法列入成本核算”;“符合深圳產業發展要求及相關條件的海外人才,經核準后可以個人身份直接辦理入戶手續”……一系列引進留住“海歸”人才的政策,形成了深圳獨有的制度優勢。

編輯:楊默佐

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