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讓人才“有枝可依”,讓深圳更具活力

來源:深圳晚報發布時間:2019-02-20

春節后開工第一周是求職者跳槽和企業人才招募大潮的起始點。據相關數據顯示,在2019年春節后首周求職者最青睞的15座城市排行榜上,深圳以5.9%的占比率位列第三。而就在前些天,記者從深圳市政務服務數據管理局獲悉,深圳進一步加大便民利企力度,繼去年6月實現大學畢業生引進“秒批”后,今年2月28日將正式實施在職人才引進和落戶深圳“秒批”。

人才是城市活力之基。深圳改革開放以來的實踐一再證明,抓人才就是抓發展,強人才就是強實力,沒有人才優勢就不可能有發展優勢和創新優勢。深圳的改革與創新,是創新企業在此“落地”、創新人才在此“安家”的最重要磁場。全國乃至全球人才對深圳的青睞,充分證明改革開放40年后,深圳依然具有蓬勃的發展活力和強大的吸引力,依然吸引著新一代年輕人的目光。

求賢若渴、愛才如命,不僅要成為城市的發展宣言,更要轉化為企業在薪酬福利等方面切切實實的激勵舉措。求職者為什么對深圳如此青睞?從大的方面講,在于深圳這座城市的獨特魅力、強勁動力、澎湃活力和無限創新力;從小的方面觀照,則在于深圳企業提供的良好福利待遇以及發展空間。曾有就業報告顯示,企業發展迅速、薪酬福利待遇較好、職業發展機會多等成為求職者選擇深圳的原因。深圳近年來密集出臺優化營商環境舉措,旨在讓企業能夠有更多的精力及投入,去吸引和留住人才,從而使企業安心做優做強做大。

如果說愛才體現一座城市的發展理念,那么用才便考驗著一座城市的治理能力。應當明白,城市在渴求人才的同時,人才也在認真尋找著可以產生歸屬感的城市。讓各類人才在深圳安身安心安業,需要深圳在營商環境優化、人才安居等方面,推出更具突破性的人才政策;企業也要著力營造吸引人才、留住人才的企業文化氛圍,給員工提供廣闊的發展空間和營造良好的工作氛圍,從而共同講好新時代聚用天下英才在深圳的生動故事。一言概之,吸引人才,就是要動真情付真心。

2月18日,中共中央、國務院印發了《粵港澳大灣區發展規劃綱要》。可以想見,隨著粵港澳大灣區建設的不斷深入,作為粵港澳大灣區中心城市之一,深圳勢必將吸引更多追夢人和奮斗者。人才的持續涌入,既為深圳加快建成現代化國際化城市、努力成為具有世界影響力的創新創意之都注入強勁的活力和動力,也將助力深圳更好地發揮核心引擎和輻射帶動作用。進一步說,這其實也提醒深圳,吸引人才、留住人才、讓人才安心在深圳追夢、圓夢始終只有“進行時”。


編輯:常迪

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