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“數字人事+智稅人才”平臺正式發布 深圳稅企攜手探索稅收新科技

來源:深圳新聞網 發布時間:2019-03-20

日前,國家稅務總局深圳市稅務局召開全面推行數字人事動員暨智稅人才發布會議,會議由深圳市稅務局黨委委員、副局長楊龍主持。深圳市稅務局局領導和騰訊集團財稅總監趙杰夫共同啟動了“數字人事+智稅人才”平臺,稅企雙方攜手探索稅收科技創新之路再次向前邁出了堅實的一步。

自2018年5月起,國家稅務總局深圳市稅務局聯手騰訊公司成立了“智稅”創新實驗室,近一年來通過雙方通力合作、資源互補,陸續上線了區塊鏈電子發票和移動辦稅平臺“微稅務”等“科技創新+”納稅服務項目,引領我國稅收科技創新方向。

“深圳稅務有著一支8000多人的年輕化、高素質干部隊伍,如何做好數字人事推行工作、創新干部管理機制、建立正確的選人用人機制、建設高效清廉組織體系,從而助推稅收現代化、更好地服務黨和國家發展大局是我們一直在積極探索的方向”,深圳市稅務局黨委委員、副局長陳捷指出。

據了解,數字人事是國家稅務總局自2014年起試點推行的“全、新、量、便”式干部考核管理制度,并于2016年12月起在原深圳市國家稅務局部分單位試點運行。數字人事是以平時考核為核心內容,運用大數據管理思維進行個人賬戶式量化歸集,并應用到干部管理工作中,從而形成日常化、多維化、數據化、累積化、可比化的干部綜合考核評價管理體系。2019年4月1日起,深圳市稅務局將全面推行數字人事。

在這個大背景下,深圳稅務聚焦深化數字人事內涵、打造人才管理決策支持系統、貫徹落實從嚴管理干部、強化干部平時考核,創造性地將“智稅”系列創新思路延伸應用到干部隊伍管理方面,“數字人事+智稅人才”平臺應運而生。

當“智稅”系列遇上經濟社會發展的第一資源——人才,將會產生什么樣的化學效應?

據深圳市稅務局人事處處長楊慶介紹,“數字人事+智稅人才”平臺源于數字人事“五化”核心理念的應用,圍繞打造敏捷反應組織、提供管理決策支持,立足人才評價中心、人才全景地圖、人才孵化中心、人才服務中心四個核心模塊,運用了“互聯網”、大數據洞察、數據可視化、AI智能算法等,構建新生態系統應用,促使稅務人才培養實現成長科學化、價值可視化和服務人性化。“數字人事+智稅人才”平臺將作為深圳市稅務局全面推行數字人事的有力支撐點,助力數字人事更加高效便捷。

“‘數字人事+智稅人才’平臺是數字人事‘深圳版’的體現,也是深圳稅務干部隊伍管理的有效著力點”,深圳市稅務局黨委委員、副局長李偉表示,“以‘數字人事+智稅人才’平臺加強落實‘人才強稅’發展戰略,充分激發人才潛力,打造高素質、多元化的稅收人才隊伍,確保了深圳市減稅降費政策迅速落地,為推進完成全國減稅降費2萬億元的戰略目標提供有力抓手。”


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